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四方光電發(fā)布ESG報(bào)告 以綠色科技驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

  2025年4月18日，四方光電股份有限公司（以下簡稱：四方光電 股票代碼：688665.SH）正式發(fā)布《2024年環(huán)境、社會(huì)與公司治理（ESG）報(bào)告》（以下簡稱：報(bào)告）。報(bào)告系統(tǒng)呈現(xiàn)了四方光電在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任及公司治理（ESG）領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐和卓越成效，也彰顯了作為科創(chuàng)企業(yè)，在助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展以及應(yīng)對(duì)全球性挑戰(zhàn)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
  
  深化ESG戰(zhàn)略，以全球視野構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展競爭力
  
  經(jīng)過20多年的發(fā)展，四方光電已經(jīng)成為國內(nèi)外智能氣體傳感器和高端氣體科學(xué)儀器行業(yè)的重要代表企業(yè)，“四方光電”及“CUBIC”這個(gè)品牌逐步在全球市場得到認(rèn)可。
  
  四方光電董事長熊友輝博士指出，在全球化產(chǎn)業(yè)鏈深度重構(gòu)的當(dāng)下，四方光電深刻認(rèn)識(shí)ESG不僅是國際市場的“通行證”，更是企業(yè)構(gòu)建長期核心競爭力的戰(zhàn)略基石。不同于單純基于財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系，ESG從環(huán)境、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度更強(qiáng)調(diào)企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中作為一名社會(huì)公民所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)需要形成更加全面的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理框架和制度，形成企業(yè)自下而上、各業(yè)務(wù)單元自我驅(qū)動(dòng)、漸進(jìn)式改進(jìn)、不斷迭代的良性循環(huán)系統(tǒng)，提升綜合競爭力。
  
  基于對(duì)行業(yè)趨勢(shì)與利益相關(guān)方訴求的深度洞察，公司創(chuàng)新提出ESG戰(zhàn)略“I-GROW增長金字塔”，系統(tǒng)梳理出研發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才生態(tài)構(gòu)建、可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)、綠色低碳轉(zhuǎn)型、 客戶價(jià)值深化五大關(guān)鍵實(shí)質(zhì)性議題，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)展示出做好ESG的決心，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。

  


  四方光電創(chuàng)新提出ESG戰(zhàn)略“I-GROW增長金字塔”
  
  技術(shù)賦能低碳環(huán)保，助力美麗中國建設(shè)
  
  可持續(xù)發(fā)展的承諾不僅是公司社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，更是確保公司長遠(yuǎn)競爭力和穩(wěn)健發(fā)展的基石。四方光電秉持可持續(xù)發(fā)展理念，積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，堅(jiān)持推進(jìn)有效降碳控碳行動(dòng)，通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)環(huán)境保護(hù)與社會(huì)進(jìn)步。
  
  依托多元化氣體傳感器技術(shù)平臺(tái)，四方光電通過技術(shù)創(chuàng)新與政策導(dǎo)向緊密結(jié)合，深度響應(yīng)國家生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃及碳中和戰(zhàn)略需求，自主研發(fā)了用于溫室氣體監(jiān)測(cè)、甲烷排放監(jiān)測(cè)、室外粉塵監(jiān)測(cè)、固定源/移動(dòng)源污染監(jiān)測(cè)的多款創(chuàng)新產(chǎn)品，充分展現(xiàn)環(huán)境氣體監(jiān)測(cè)技術(shù)在環(huán)境治理與工業(yè)減排領(lǐng)域的突破性應(yīng)用。
  
  公司制定的《四方光電環(huán)境與氣候行動(dòng)管理規(guī)則》中，全面覆蓋了氣候變化、能源管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、水資源管理、空氣質(zhì)量和噪聲管理等領(lǐng)域。將應(yīng)對(duì)氣候變化和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，積極支持《巴黎協(xié)定》的全球變暖目標(biāo)。通過使用可再生能源或外購綠電，致力于實(shí)現(xiàn)低碳運(yùn)營目標(biāo)。目前，公司技術(shù)中心以及嘉善園區(qū)兩個(gè)綠電光伏項(xiàng)目落地，預(yù)計(jì)年平均發(fā)電量為118萬度，減少排放二氧化碳804 噸，總部園區(qū)1140kW光伏工程即將落地，預(yù)計(jì)綠電自給率提升至20%，為“雙碳”目標(biāo)提供硬核支撐。

  


  光伏發(fā)電助力節(jié)能減排
  
  踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，科技引領(lǐng)綠色發(fā)展
  
  作為ESG理念的堅(jiān)定踐行者，四方光電將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)基因，在科技創(chuàng)新、供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)、質(zhì)量管理、公益行動(dòng)等領(lǐng)域多維發(fā)力，以實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)。近年來，公司持續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新，升級(jí)研發(fā)體系，將循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念嵌入產(chǎn)品設(shè)計(jì)，2024年公司研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例為12.96%，累計(jì)獲得專利233項(xiàng)。激光拉曼光譜技術(shù)入選《智慧化工園區(qū)通用技術(shù)目錄》。并通過引進(jìn)博士后科研力量、完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，支持持續(xù)創(chuàng)新和專利保護(hù)，保持技術(shù)領(lǐng)先。2025年，公司成功入選“國家企業(yè)技術(shù)中心”。

  


  四方光電被認(rèn)定為國家企業(yè)技術(shù)中心
  
  在供應(yīng)鏈方面，四方光電致力于供應(yīng)鏈的可持續(xù)管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)融合。公司制定了《四方光電供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展管理規(guī)則》，涵蓋供應(yīng)鏈的多項(xiàng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)超100家供應(yīng)商開展ESG評(píng)級(jí)，43%核心供應(yīng)商簽署《可持續(xù)發(fā)展行為準(zhǔn)則》，推動(dòng)供應(yīng)鏈整體減碳及整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。
  
  四方光電深知保障產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意是公司可持續(xù)發(fā)展的根基。以客戶滿意為目標(biāo)，圍繞產(chǎn)品全周期價(jià)值服務(wù)創(chuàng)造，借助數(shù)字化技術(shù)賦能生產(chǎn)，全方位提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。目前，公司已成為諸多世界500強(qiáng)企業(yè)及行業(yè)頭部客戶的配套供應(yīng)商，海外營收占比突破32.6%，“四位一體”服務(wù)模式客戶好評(píng)率超95%。
  
  四方光電秉持“以人為本、文化為根”的社會(huì)責(zé)任理念，長期致力于教育發(fā)展和中華傳統(tǒng)文化的傳承。公司通過支持高校教育、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、推動(dòng)文物保護(hù)、支持固碳減排等舉措，踐行企業(yè)社會(huì)公益責(zé)任。

  




  四方光電長期踐行企業(yè)社會(huì)公益責(zé)任
  
  堅(jiān)持以人為本，打造可持續(xù)發(fā)展人才引擎
  
  四方光電始終遵循“人才驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的人才價(jià)值觀，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措，不斷健全員工職業(yè)發(fā)展體系。
  
  在人才吸引上，“全球獵聘+校企共育”雙輪驅(qū)動(dòng)，年吸納648名本科以上精英，與高校共建人才儲(chǔ)備池。不僅如此，作為全國博士后科研工作站，四方光電吸引了大量高層次專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持。

  



  四方光電多舉措吸引人才
  
  在人才培養(yǎng)上，公司為所有員工提供平等的發(fā)展和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，致力于構(gòu)建包括培訓(xùn)、啟航計(jì)劃、鑄將行動(dòng)、員工學(xué)歷提升計(jì)劃、員工素質(zhì)模型等全面且深度的員工培訓(xùn)體系，以支持人才的可持續(xù)發(fā)展。

  



  構(gòu)建多元員工培訓(xùn)體系支持人才可持續(xù)發(fā)展
  
  在關(guān)注員工成長發(fā)展的同時(shí)，公司也高度重視員工的人文關(guān)懷。從員工食堂、員工宿舍、通勤班車、健身器材，員工生日餐、每日健康蘋果、員工懇談會(huì)等一系列員工關(guān)懷計(jì)劃，將員工關(guān)懷落到實(shí)處。

  



  一系列實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃
  
  公司重視企業(yè)文化建設(shè)，將其作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。四方龍舟賽、年度健康跑、四方童夢(mèng)園“寒假冬令營”、四方光電舞獅隊(duì)、經(jīng)典文化陶藝、插花等創(chuàng)意文體娛樂活動(dòng)，將文化傳承與團(tuán)隊(duì)鍛造融合，展現(xiàn)出四方的社會(huì)責(zé)任感與獨(dú)特的文化魅力。值得一提的是，連續(xù)三年舉辦的“四方龍舟賽”已成為企業(yè)文化名片。2024年，公司龍舟隊(duì)斬獲湖北省龍舟大賽冠軍。

  







  豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)
  
  此外，公司還通過員工福利及權(quán)益優(yōu)化、薪酬晉升與激勵(lì)、健康與安全培訓(xùn)，依法保障員工權(quán)益，與員工建立和諧、平等、多元的勞動(dòng)關(guān)系，從而提升廣大員工的凝聚力、生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。
  
  在百年變局與產(chǎn)業(yè)變革交織的時(shí)代洪流中，四方光電正以ESG為戰(zhàn)略支點(diǎn)，構(gòu)建"技術(shù)領(lǐng)先-商業(yè)成功-社會(huì)價(jià)值"的良性循環(huán)，用持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，詮釋著中國智造向全球價(jià)值鏈高端攀升的進(jìn)化邏輯，讓“CUBIC”成為全球信賴的可持續(xù)發(fā)展標(biāo)桿。